HR Specialista s přesahem do mezd

Popis pozice

Co by Vás čeká? • Samostatné zpracování mezd zaměstnanců v systému VEMA včetně kompletní mzdové agendy, nemocenských dávek, OČR, exekucí, insolvencí a ročního zúčtování daně. Příprava a kontrola podkladů pro mzdy, správa docházkového systému, zpracování a podávání Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) a komunikace s OSSZ, zdravotními pojišťovnami, finančním úřadem a dalšími institucemi.

• ▪Přímá podpora HR manažera
• ▪Nábor nových zaměstnanců od A do Z (inzerce, selekce vhodných kandidátů, domlouvat osobní/online pohovory, zpětná vazba kandidátům)
• ▪HR administrativa spojená s nástupem a výstupem zaměstnanců; příprava vnitřních předpisů společnosti; příprava reportů; částečné zpracování podkladů pro mzdy a správa některých benefitů společnosti; příprava podkladů pro navyšování mezd
• ▪Poskytování podpory zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti pracovněprávních vztahů a personální agendy.
• ▪Aktivní spolupráce na zlepšování HR procesů a budování pozitivního pracovního prostředí.
• ▪Komunikace s ZP, SP, finančním úřadem

Bez čeho se neobejdete?

• ▪Předchozí zkušenosti z HR a mezd min 2-3 roky; dobrá znalost zákoníku práce a zkušenost s náborem nových pracovníků
• ▪Znalost MS Office na dobré úrovni
• ▪Angličtina na komunikativní úrovni
• ▪Schopnost komunikovat napříč celou firmou, samostatnost, důvěryhodnost
• ▪Plusem je zkušenost z HR systémem VEMA

Co Vám můžeme nabídnout?

• ▪Motivující finanční ohodnocení
• ▪Příjemné pracovní prostředí
• ▪Mobilní telefon, IT vybavení

Benefity

5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, cenově výhodné podnikové stravování, ambulantní lázeňská léčba, zaměstnanecký program mobilního operátora, odměny u životního jubilea, slevy na sportovní aktivity, výplata prémie "kaprovné"

V případě Vašeho zájmu se budeme těšit na Vaše CV a motivační dopis.

Požadavky

• ▪Minimální vzdělání: ÚSO (vyučení s maturitou)

O firmě