Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil.
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Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
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Nous recherchons un(e) Analyste Market & Pricing motivé(e) pour soutenir l’équipe Brand Management en charge des verres ophtalmiques pour la région CEE et Grèce.
Dans ce rôle, vous contribuerez à transformer des données de marché, de pricing et de ventes en insights actionnables afin de soutenir les décisions stratégiques et le développement des marques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Brand Management, Marketing et Sales, et participerez aux analyses concurrentielles, au suivi des prix et à l’intelligence marché.
Une évolution vers des missions de Brand Management au sein de l’équipe Marketing CEE pourra être envisagée selon le potentiel et la volonté de développement.
Accompagner les Brand Managers dans leurs prises de décision basées sur les données, en collectant, structurant et analysant les données marché et ventes.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
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Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec la manager ainsi que la RH locale.
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
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Prise de poste : Septembre 2026
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