Chcete mít reálný vliv na to, jak vznikají projekty v oblasti moderní energetiky? Máte zkušenosti s projektováním a zároveň Vás baví vést lidi? V této roli budete spojovat technickou odbornost s vedením týmu a posouvat projekty od návrhu až k realizaci.
POPIS POZICE
- ▪vedení a rozvoj týmu projektantů, včetně plánování jejich kapacit
- ▪organizace projekčních prací a nastavování priorit
- ▪odpovědnost za kvalitu, správnost a termíny projektové dokumentace
- ▪spolupráce na návrhu technických řešení v oblasti fotovoltaiky a bateriových úložišť
- ▪kontrola technických zadání a jejich případná optimalizace
- ▪koordinace napříč týmy (projektový management, nákup, realizace)
- ▪komunikace s investory, dodavateli a dalšími partnery
- ▪zajištění dokumentace pro úřady a dohled nad její kompletností
- ▪účast na jednáních, kontrolních dnech a obhlídkách staveb
- ▪podíl na nastavování procesů a rozvoji know-how v projekci
PROFIL KANDIDÁTA
- ▪vysokoškolské vzdělání technického nebo elektro směru
- ▪alespoň 5 let praxe v oblasti elektro nebo projektování
- ▪zkušenost s vedením týmu nebo koordinací projektantů
- ▪orientace v projektové dokumentaci a technických návrzích
- ▪znalost elektro projektování (např. schémata, výpočty, bilance)
- ▪přehled v relevantní legislativě a normách
- ▪schopnost organizace práce, rozhodování a řešení problémů
- ▪dobré komunikační a prezentační dovednosti
- ▪řidičský průkaz sk. B
Výhodou • autorizace v oboru elektro nebo technologická zařízení
- ▪zkušenosti s projekty v energetice nebo fotovoltaice
- ▪znalost návrhu VN nebo ochranných systémů
- ▪znalost anglického nebo německého jazyka
NABÍZÍME
- ▪odpovědnou roli s přímým vlivem na fungování a směřování týmu
- ▪možnost podílet se na technických řešeních i jejich realizaci
- ▪prostor pro nastavování procesů a další rozvoj
- ▪práci na projektech s reálným dopadem v oblasti energetiky
- ▪stabilní zázemí silné společnosti ze skupiny ČEZ
- ▪podporu profesního růstu a dalšího vzdělávání
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.