POPIS POZICE
- ▪řízení systému BOZP a požární ochrany v rámci týmu BOZP
- ▪podílení se na tvorbě a aktualizaci dokumentace BOZP a PO
- ▪realizace vstupních a opakovaných školení BOZP a PO ve spolupráci s HR
- ▪sledování a vyhodnocování dodržování zásad BOZP a PO ve výrobních provozech a na pracovištích
- ▪otevřená komunikace se zaměstnanci se zaměřením na sdílení dobré praxe, správné chování a zlepšování bezpečnostní kultury
- ▪dohled nad procesem zajištění bezpečnosti strojů a zařízení
- ▪provádění analýz rizik, řešení připravenosti na mimořádné události, ergonomie práce
- ▪plánování a provádění interních auditů
- ▪zajištění agendy pracovnělékařské hygieny, včetně měření rizikových faktorů pro kategorizaci prací
- ▪vedení agendy pracovních úrazů, mimořádných událostí a „near miss“ situací
- ▪sledování a vyhodnocování bezpečnostních ukazatelů a reporting vedení závodu i nadřízeným mimo ČR
- ▪jednání s orgány státní správy, auditory, zástupci pojišťoven
PROFIL KANDIDÁTA
- ▪středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
- ▪znalost anglického jazyka min. na úrovni B2 (ústní i písemná komunikace se zahraničními kolegy)
- ▪uživatelskou znalost nástrojů MS Office
- ▪znalost aktuálně platné legislativy a norem v oblasti BOZP a požární ochrany
- ▪znalost norem ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 a schopnost jejich aplikace
- ▪odbornou způsobilost v prevenci rizik (podmínkou)
- ▪odbornou způsobilost v PO výhodou, nikoliv podmínkou
- ▪znalost povinností a legislativy v oblasti životního prostředí a nakládání s chemickými látkami výhodou
- ▪pečlivost, analytické myšlení, koncepční přístup, inovační schopnosti (např. 6 Sigma, TPM, Kaizen, 5S apod.)
- ▪schopnost rozhodovat se a nést odpovědnost za svěřené procesy
- ▪technické zaměření pro spolupráci s ostatními odděleními (údržba, Facility, technologie, logistika apod.)
NABÍZÍME
- ▪bohatý bonusový a benefitní systém (příspěvek na dopravu, variabilní složka mzdy, vánoční bonus, bonus k výročí, extra dovolená, cafeteria systém, příspěvek na penzijní připojištění apod.)
- ▪relokační příspěvek, příspěvek na bydlení, náborový příspěvek
- ▪benefity
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.