Pracovní nabídka
Hledáme sociálního pracovníka / pracovnici do naší SAS
Za každou rodinou je příběh, který není vždy jednoduchý. Jsou rodiny, které toho nesou víc, než by měly. A děti,
které potřebují zažít, že věci můžou být i jinak. V Motýlku věříme, že i malé kroky mohou vést k velkým změnám v životě dětí a jejich rodičů. Někdy jde o to pomoci rodiči zvládnout jeden náročný den. Někdy o to, aby dítě zažilo úspěch, na který může být hrdé. Hledáme někoho, kdo má chuť být oporou, naslouchat a hledat s rodinami cestu k větší stabilitě a jistotě. Chcete být součástí práce, která pomáhá dětem i jejich rodičům zvládat každodenní život o něco lépe? Možná hledáme právě vás.
Co vás čeká
Přímá práce s rodinami (terénní i ambulantní forma)
- ▪mapování nepříznivé sociální situace rodin, jejich potřeb a zdrojů
- ▪společné nastavování cílů spolupráce a jejich průběžné vyhodnocování
- ▪posilování rodičovských kompetencí a nácviky dovedností
- ▪podpora rodičů v každodenních situacích (výchova dětí, zajištění jejich materiálních potřeb)
- ▪pomoc při řešení praktických záležitostí (úřady, škola, bydlení, práce)
- ▪podpora dětí v rozvoji dovedností a smysluplném trávení volného času
Doprovázení a spolupráce
- ▪komunikace s OSPOD, školami a dalšími institucemi v zájmu klienta
- ▪zprostředkování návazných služeb
- ▪spolupráce v multidisciplinárním týmu
- ▪individuální plánování a dokumentace
- ▪tvorba a aktualizace individuálních plánů
- ▪vedení záznamů o průběhu služby
- ▪psaní zpráv (např. pro OSPOD či další instituce)
Další související činnosti
- ▪účast na poradách, supervizích a vzdělávání
- ▪podíl na rozvoji služby, prostor pro vlastní iniciativu a nápady na organizaci aktivit pro klienty
Co vám nabízíme
- ▪práci na 1,0 úvazku
- ▪smysluplnou práci s reálným dopadem
- ▪podporující, přátelskou atmosféru a zkušený tým
- ▪pravidelnou supervizi a kontinuální metodickou podporu
- ▪prostor pro vzdělávání
- ▪5 týdnů dovolené + sick days
- ▪příjemné pracovní prostředí (budova bývalé MŠ)
- ▪výbornou dostupnost – v blízkosti metro trasa B - stanice Rajská zahrada
- ▪drobné benefity (plně vybavená kuchyně pro zajištění vlastního stravování a občerstvení, čaj a káva zdarma, teambuldingové akce na naší chalupě v Lužických horách - v případě zájmu)
- ▪smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
- ▪nástup dle dohody (ideálně od 6/2026)
Co od vás potřebujeme
- ▪vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (kvalifikace sociálního pracovníka)
- ▪trestní bezúhonnost
- ▪dobrý zdravotní stav a psychickou odolnost
- ▪vhodné osobnostní předpoklady pro práci s klienty, aktivní a svědomitý přístup k práci, samostatnost,
- ▪flexibilitu a schopnost týmové spolupráce, odpovědnost, organizační schopnosti, schopnost sebereflexe a
- ▪zájem o vlastní osobní rozvoj
- ▪osobní zralost – schopnost unést náročné životní příběhy klientů, pracovat s vlastními emocemi, zachovat
- ▪respektující přístup a hledat řešení i v obtížných situacích
- ▪schopnost navazovat bezpečný a důvěryhodný profesionální vztah s klienty, udržovat hranice a pracovat
- ▪s nimi partnersky
- ▪orientaci v problematice rodin se sociálním znevýhodněním
- ▪dobré komunikační dovednosti, počítačovou gramotnost, znalost českého jazyka (gramatiky), formulační
- ▪schopnosti a jazykovou obratnost za účelem kvalitního vedení administrativy - psaní záznamů o průběhu
- ▪poskytování služby, žádostí ve prospěch klientů (např. u nadací)
- ▪ochotu učit se a rozvíjet
Výhodou
- ▪praxe v sociálních službách (zejména práce s rodinami, ohroženými dětmi...)
- ▪zkušenost s jednáním s institucemi (OSPOD, školy apod.)
Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, a to do 15. 6. 2026. V motivačním dopisu uveďte, proč chcete pracovat v naší sociálně aktivizační službě, co Vás na této práci oslovuje, proč chcete pracovat s uvedenou cílovou skupinou, jaké máte pro tuto práci konkrétní předpoklady atd., ať se dozvíme, proč byste měl/a rozšířit náš tým právě Vy.
Výběrové řízení má více fází, k osobnímu pohovoru budou pozváni vybraní uchazeči.
Nezisková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení nebo nepřijmout v rámci něj žádného z uchazečů, pokud plně nevyhoví nárokům na danou pracovní pozici a očekávání vedení organizace.
Informace o nás najdete na - viz sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi
Benefity
Firemní rekreační zařízení
Vzdělávací kurzy, školení
Individuální rozvržení pracovní doby
Firemní akce
Bonusy/prémie
Dovolená 5 týdnů
Zdravotní volno/sickdays
Notebook
Občerstvení na pracovišti
Children-friendly office
Vlastní organizace náplně práce
Dog-friendly office