Sociální pracovník/ ce

Popis pozice

Terénní programy Květina

Popis výkonu pracovní pozice

• ▪realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi) v terénu
• ▪vedení jednání se zájemcem o službu / projekt
• ▪individuální plánovaní s klienty služby/ projektu
• ▪vedení dokumentace
• ▪komunikace s?odborníky, se spolupracujícími subjekty o zprostředkování dalších služeb
• ▪konzultační a poradenská činnost

Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na

Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s., a to konkrétně do nízkoprahového denního centra a terénní programy, kteří mají:

• ▪administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet),
• ▪umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení a života lidí bez domova,
• ▪mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči,
• ▪mají aktivní přístup a nadšení pro práci
• ▪mají dobré komunikační schopnosti a empatii,
• ▪mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost,
• ▪mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav,
• ▪mají odpovídající způsob sebeprezentace a schopnost vyjednávat
• ▪výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence, včetně individuálního plánování

Velikost úvazku: od 0,5 na dobu určitou s čtyřměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru

Místo výkonu: viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice

Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4. Požadované podklady zasílejte na adresu: dvorakova@oskvetina.cz. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.

Zaměstnanecké výhody

• ▪pracovní uplatnění v neziskové organizaci
• ▪účast na celospolečensky prospěšných projektech
• ▪možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
• ▪osobní a profesionální rozvoj
• ▪adekvátní platové ohodnocení
• ▪25 dnů dovolené
• ▪nástup dle vzájemné dohody

O firmě