SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK - BARÁK nízkoprahový klub

Popis pozice

Pracovní nabídka

Posláním služeb NZDM BARÁK je vyhledávat a bezplatně podporovat mladé lidi, kteří si aktuálně neví rady s řešením své obtížné situace anebo u nich takováto situace může nastat, těm, kteří tráví svůj čas způsobem, který je vede do konfliktu se společností, těm, kteří nechtějí navštěvovat běžné instituce apod. Společně s nimi pak vytváříme bezpečný prostor, ve kterém se mohou realizovat, sdílet své starosti a najít odbornou pomoc, přičemž usilujeme o maximální zapojení mladého člověka do řešení jeho stávající obtížné situace.

Pracovní náplň nabízené pozice

Pracovní náplní nabízené pozice je kontaktní práce s dětmi, mládeží a mladými dospělými od 9 do 26 let. Podpora klientů v nepříznivé sociální situaci se zaměřením na tyto oblasti: škola, rodina, volný čas, vrstevnické a partnerské vztahy, návykové látky a chování, konfliktní chování, práce a finance, zdraví, sociální zdatnost, osobnostní zralost. Podílení se na přípravě a realizaci volnočasových a sociálně aktivizačních činností. V rámci terénní práce také aktivní vyhledávání potenciálních klientů – tj. rizikové mládeže.

Požadavky na uchazeče

• ▪dokončené vysokoškolské studium (min. Bc., DiS.) sociálního, příp. humanitního zaměření (např. sociální práce, sociální pedagogika, psychologie,…)
• ▪znalost Standardů kvality sociálních služeb
• ▪praxe v oboru min. 2 roky
• ▪splnění podmínek pro výkon činnosti sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách
• ▪platné očkování proti žloutence typu B
• ▪ochota pracovat v odpoledních hodinách (3x týdně do 18hod.)
• ▪zájem o práci s dětmi a mládeží
• ▪respekt k hodnotám organizace
• ▪řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• ▪věk min. 21 let
• ▪schopnost pracovat samostatně i v týmu
• ▪kreativita, umění improvizovat, empatie
• ▪znalost uživatelské práce na PC (MS Office, Canva, soc. sítě)
• ▪trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost

Nabízíme

• ▪práci na hlavní pracovní poměr (zástup za mateřskou dovolenou) – 1,0 úvazek s možným nástupem od 01/08/2026
• ▪platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání
• ▪5 týdnů dovolené
• ▪stravenky
• ▪finanční odměny při pracovním jubileu
• ▪zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu
• ▪teambuilding
• ▪možnost dalšího vzdělávání a práce pod supervizí
• ▪zajímavá a kreativní práce v mladém kolektivu
• ▪duchovní podpora v případě zájmu

Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří zašlou svůj STRUČNÝ PROFESNÍ ŽIVOTOPIS a MOTIVAČNÍ DOPIS a splňují výše uvedené požadavky pro práci.

Přijímací řízení probíhá dvoukolově , první kolo je formou ústního pohovoru s uchazečem. Úspěšní uchazeči ve druhém kole absolvují odpolední stáž ve službě (rozsah cca 4hod.).

Termín pro zaslání podkladů a sběr žádostí: 17/6/2026

Předpokládaný termín 1. kola VŘ: 22-24/6/2026

Kontaktní osoba – Bc. Kateřina Košťálová, koordinátorka služby, tel.: 608 609 466

Benefity

Vzdělávací kurzy, školení

Stravenky/příspěvek na stravování

Dovolená 5 týdnů

Zdravotní volno/sickdays

O firmě