Referent/referentka stavebního řádu oddělení pozemních a vodních staveb na odboru Krajský stavební úřad

Popis pozice

na místo: referent stavebního řádu oddělení pozemních

a vodních staveb na odboru Krajský stavební úřad - 2 pracovní pozice

(pracovní poměr na dobu neurčitou)

charakteristika vykonávané práce: výkon působnosti krajského stavebního úřadu, přezkum pravomocných i nepravomocných rozhodnutí a opatření vydaných obecními stavebními úřady, zabezpečování jednotného postupu při výkonu státní správy v této oblasti včetně metodické, dozorové a kontrolní činnosti, vše v rozsahu pozemních a vodních staveb

v územní působnosti Olomouckého kraje

místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje

Požadavky

obor a dosažené vzdělání : v souladu se zákonem č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů

znalosti oboru : stavební zákon a předpisy související, správní řád, zákon o přestupcích, zákon o krajích,

zvláštní odborná způsobilost: pro výkon správních činností ve stavebním řádu a při vyvlastnění výhodou

praxe ve veřejné správě :výhodou

praxe v oboru:v posledních 5 letech výhodou

jazykové znalosti: cizí jazyk (angličtina, francouzština, němčina) výhodou

další požadované dovednosti

uživatelská znalost PC (MS Office)

ŘP sk. B

samostatnost

komunikativnost

smysl pro týmovou práci

schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením "NEOTVÍRAT - výběrové řízení na místo: referent stavebního řádu oddělení pozemních

a vodních staveb na Odboru Krajský stavební úřad Krajského úřadu Olomouckého kraje" doručte na adresu:

Krajský úřad Olomouckého kraje

Personální útvar

Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc

nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 17. 6. 2026 do 12:00 hodin.

kontaktní pracovník - vedoucí odboru: Ing. Robert Černocký, Ph.D.

telefon: 585 508 889, email: zaslat email Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 12.

Platový tarif

Zaměstnanci přísluší platový tarif v rozmezí 35 840 Kč do 45 260 Kč.

Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe podle § 123 odst. 4 zákoníku práce a míry jejího zápočtu určené podle § 4 odst. 2 až 10 uvedeného nařízení vlády.

-Osobní příplatek

Osobní příplatek v souladu se zákoníkem práce může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen (pro 12. platovou třídu se jedná o rozmezí 0 Kč až 45 260 Kč). Výše osobního příplatku závisí zejména na dlouhodobé kvalitě a výsledcích práce zaměstnance. Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu, proto je uvedené rozpětí pouze orientační.

-Odměny

Zaměstnanci může být poskytnuta odměna za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu.

Nabízíme (benefity)

-příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v moderně a kompletně vybavených kancelářích,

-motivující finanční ohodnocení v závislosti na pracovním výkonu,

-široké možnosti profesního i osobního rozvoje,

-pružnou pracovní dobu,

-možnost výkonu práce na dálku (home office),

-5 týdnů dovolené a další dny volna (5 dnů indispozičního volna),

-příspěvek na stravování formou elektronických stravenek,

-benefity pro rodiče (firemní mateřská školka),

-osobní účet zaměstnance pro čerpání benefitů formou cafeterie,

-zvýhodněné nabídky na různé kulturní a obdobné akce,

-služby externího psychologa,

-společenské a sportovní akce pro zaměstnance a jejich blízké (např. sportovní den, dětský tábor apod.).

Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve.

O firmě