RADA - vedoucí Oddělení administrativního pracoviště, ID 10003377

Popis pozice

Rada – vedoucí Oddělení administrativního pracoviště Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Liberci, v němž je služební místo zařazeno, se služebním působištěm v Liberci, IDmobil odstraněn.

Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oborech služby

13 – Nepojistné sociální dávkové systémy

17 – Zaměstnanost

Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti

2.20.11.01 Metodické usměrňování a koordinace státní sociální podpory, dávek pěstounské

péče, dávek pomoci v hmotné nouzi, dávek osobám se zdravotním postižením a průkazu

osobám se zdravotním postižením, příspěvku na péči a dalších nepojistných sociálních

dávek v rámci výkonu odvolací agendy nebo ve vymezené územní působnosti krajské

pobočky Úřadu práce.

2.21.11.01 Koordinace a usměrňování v jednotlivých oborech činnosti úřadů práce

(zprostředkování zaměstnání, evidence a podpory v nezaměstnanosti, poradenství, kontrolně

právní) ve vymezené územní působnosti.

• ▪Zajišťování efektivního fungování oddělení a dlouhodobé zvyšování kvality oddělení.
• ▪Hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců a řešení personálních otázek na oddělení.
• ▪Zodpovědnost za motivaci, podporu a rozvoj členů týmu.
• ▪Pravidelné hodnocení pracovních výkonů svých podřízených a poskytování zpětné

vazby.

• ▪Pravidelný monitoring výkonnosti oddělení, analýza výsledků a hledání možností pro

zlepšení.

• ▪Pomoc členům týmu s profesním růstem, identifikace jejich silné stránky a oblasti pro

zlepšení.

• ▪Sledování plnění stanovených cílů a přijímání opatření pro jejich dosažení.
• ▪Přidělování úkolů členům týmu na základě jejich kompetencí a aktuálních potřeb

oddělení.

• ▪Zajišťování dodržování interních směrnic a legislativy.
• ▪Komunikace a spolupráce s ostatními odděleními a externími partnery.
• ▪Identifikace a implementace zlepšení procesů.

1

• ▪Zavádění nástrojů pro zvýšení efektivity práce.
• ▪Pravidelné informování přímého nadřízeného o výsledcích a pokrocích oddělení, o

problémech, rizicích a navrhování potřebných řešení.

• ▪Aktivní spolupráce na projektech digitalizace a centralizace procesů Úřadu práce.
• ▪Zajišťování agendy spojené se zpracováním žádostí klientů v oblasti zaměstnanosti.
• ▪Kontrola věcné a formální úplnosti, ověřování potvrzení a dokladů.
• ▪Komplexní zpracovávání žádostí včetně zpracování získaných údajů prostřednictvím

agendových informačních systémů.

• ▪Vykonávání činností vyžadujících individuální přístup k jednotlivým případům.

Další údaje o služebním místě, způsob podání žádosti a podmínky účasti ve výběrovém řízení naleznete na:

O firmě