✅️ Co tě čeká?
- ▪Úzká spolupráce s našimi Produkťáky Annou a Tadeášem.
- ▪Produktová agenda : Budeš mít kompletní odpovědnost za produkt a definování i správu produktové vize.
- ▪Komunikace s s vývojáři : Každodenní příprava tasků pro DEV, kontrola zadání a nekompromisní hlídání kvality výstupů.
- ▪Prioritizace backlogu : Rozhodování o tom, co se bude dělat dřív, co počká a co nedává smysl dělat vůbec.
- ▪Propojování světů : Koordinace práce a komunikace mezi interními týmy (Design, DEV, marketing, customer success, sales, operations a management).
- ▪Práce s daty a uživateli : Stanovení a sledování metrik úspěšnosti produktu. Zajištění kvalitní komunikace se zákazníky a uživateli, abys přesně věděl/a, co potřebují.
- ▪Správa životního cyklu produktu : Od prvního nápadu, přes dokumentaci, až po nasazení. Když půjde do tuhého a nasazuje se „kritická feature“, nebojíš se skočit do manuálního testování.
David Brožík
CEO
Anna Oakley
Product Owner
Co k tomu potřebuješ?
- ▪Zkušenost z Product Owner role , ideálně 3-7 let, z technologické firmy/start-upu .
- ▪Další roky na podobných rolích, např. Scrum Master nebo QA, jsou plus
- ▪Technologické myšlení a stack: Už jsi v produktovém světě doma a ideálně znáš nebo se rychle zorientuješ v našich nástrojích: Notion, Figma a pro sledování dat Amplitude / Grafana .
- ▪Komunikaci: Umíš jasně a efektivně mluvit s vývojáři i s lidmi z marketingu nebo managementu. Dokážeš složité věci vysvětlit lidsky .
- ▪Empatii a klientský pohled: Dokážeš se vcítit do potřeb uživatelů a zákazníků , rozumíš jejich problémům a chceš jim zlepšovat zkušenost s naším produktem.
- ▪Kritické a strategické myšlení: Vidíš širší souvislosti a přemýšlíš o směřování produktu i firmy dlouhodobě. Umíš analyzovat možnosti, posoudit rizika a na základě dat přijímat informovaná rozhodnutí . Co nedává smysl, to se snažíš změnit.
- ▪Skvělou organizaci: Máš perfektní organizační dovednosti, především uspořádání času, priorit a úkolů máš v malíčku .
- ▪Perfektní češtinu a angličtinu : Komunikuješ s interním týmem, ale i třeba se zahraničními B2B partnery.
Kdo se u nás bude cítit dobře?
- ▪Člověk, který je maximálně proaktivní. Má drive, jedná a řeší věci samostatně i bez detailního zadání.
- ▪Jsi flexibilní a adaptabilní – trh, technologie i interní podmínky se mění rychle a tebe baví na to reagovat a přizpůsobovat plány aktuální realitě .
- ▪Neřešíš jen vize na papíře, ale umíš je přetavit v hotovou, kvalitní a zdokumentovanou práci.
Co nabízíme my?
- ▪Cool cutting edge produkt, který má reálný dopad a řeší budoucnost energetiky.
- ▪Hybridní režim práce – osvědčilo se nám, když nováček první měsíce dochází 2–3× týdně do kanceláře v Plzni nebo v Praze. Pak je to na tobě.
- ▪Pracovní a časová flexibilita bez mikromanagementu.
- ▪Budget na vzdělávání.
- ▪Firemní ESOP (možnost podílet se na růstu firmy).
- ▪Pravidelné performance reviews (každé 3 měsíce).
- ▪Možnost rychle růst a reálně ovlivnit věci.
- ▪Pozice je vhodná i pro mámy nebo táty po rodičovské dovolené, kteří chtějí postupně naskočit do full time procesu z part time úvazku (0,7 úvazek +)
Jak to celé proběhne?
Pokud to s tebou zarezonovalo, ozvi se nám a napiš pár vět o tom, proč tě role zaujala a co bys do ní mohl/a přinést. Nehledáme romány, ale upřímný zájem.
- ▪První krok bude online prescreening call s naší People Managerkou Bárou – sladíte si očekávání od role, firmy, možnosti spolupráce i ideální termín nástupu.
- ▪Poté by následovalo 1. kolo online s Annou , naší seniorní Produkťačkou , následně zaslání testovacího zadání (žádná case study na celý den, reálný případ z naší praxe).
- ▪Finální kolo proběhne osobně v neformálním prostředí v našich pražských kancelářích, abychom měli možnost potkat se i mimo call a zjistit, jestli nám to lidsky sedí.
Kontaktujte nás
- ▪bara@deltagreen.cz
- ▪+420 226 257 257
- ▪Opletalova 1603/57, Praha 1, 110 00 (2.patro)