Technický obchodní konzultant | Hydraulika & průmyslová řešení
Chcete dělat obchod, který má technickou hloubku, dlouhodobé vztahy a skutečný dopad na výrobu zákazníků?
Hledáme obchodníka, který bude partnerem pro výrobní firmy, ne jen dodavatelem katalogu.
Proč je tahle role zajímavá?
- ▪Žádné studené akvizice první rok – dostanete kompletní portfolio zákazníků, kde je potenciál růstu
- ▪Stabilní byznys napříč obory – nejsme závislí na jednom segmentu
- ▪Opřete se o silné technické zázemí – návrhy řešení připravují specialisté
- ▪Budujete dlouhodobé vztahy, ne jednorázové obchody
- ▪Naučíte se know-how, které má na trhu jen úzká skupina lidí
- ▪Perspektiva kariéry v rámci mezinárodní skupiny Rubix
Co budete dělat?
- ▪4 dny v týdnu v terénu (4–5 schůzek denně), 1 den administrativa
- ▪Péče o přidělené zákazníky (1. rok 100 % rozvoj stávajícího portfolia)
- ▪Získávání informací o nových projektech ve výrobě
- ▪Propojování zákazníků s interními techniky
- ▪Dlouhodobě: 80 % péče o vztahy, 20 % akvizice
- ▪Vaším úkolem je být na trhu, udržovat vztahy a přivážet příležitosti
Co zákazníkům nabízíme?
- ▪Distribuci špičkových komponentů (hydraulika, pneumatika)
- ▪Silné partnerství s výrobcem Parker Hannifin
- ▪Vlastní návrh a vývoj hydraulických systémů
- ▪Diagnostiku a prediktivní údržbu
- ▪Technické poradenství – často navrhneme řešení, které je dlouhodobě efektivnější než původní plán zákazníka
- ▪Na trhu nejsme „nejlevnější“. Jsme ti, kdo zákazníkovi pomůžou vyřešit problém správně
Koho hledáme?
- ▪Prokazatelné zkušenosti v obchodě (technický segment výhodou)
- ▪ŘP sk. B (aktivní řidič)
- ▪Samostatnost v organizaci schůzek
- ▪Technické uvažování (orientace ve výkresech, systémové myšlení)
- ▪Chuť dlouhodobě růst
- ▪Nehledáme někoho, kdo „už všechno umí“
- ▪Hledáme někoho, kdo chce být odborníkem
Jak vás podpoříme?
- ▪1 měsíc intenzivního zaškolení (produkty, systémy, výroba)
- ▪Společné výjezdy se zkušenými kolegy v prvním měsíci
- ▪Silná podpora techniků a vedení pobočky
- ▪Stabilní tým kombinující zkušené matadory i mladší kolegy
Co nabízíme?
- ▪Slušný nástupní fix
- ▪Úprava mzdy po 6 měsících (kombinace fix + složka dle výsledků pobočky)
- ▪Kvartální bonus dle výsledků pobočky a firmy
- ▪Služební vůz i k soukromému využití
- ▪5 týdnů dovolené
- ▪Stravenková karta (100 Kč / den)
- ▪Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu (50 %)
- ▪Po roce příspěvek na dovolenou 6 500 Kč + pololetní poukázky
- ▪Odměny při pracovních a životních jubileích
Co vám tahle role dá?
- ▪Technickou odbornost, která má na trhu vysokou hodnotu
- ▪Stabilní portfolio zákazníků
- ▪Obchod bez tlaku na nesmyslné KPI
- ▪Dlouhodobou perspektivu
- ▪Možnost stát se respektovaným partnerem výrobních firem
Zní to jako role pro vás?
Pošlete CV a pojďme si říct víc. �
>