Mid/Senior Fullstack Developer (Node.js + Angular lub React) @ Euvic S.A.

Popis pozice

O pozici / o projektu

Původní popisek. Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Mid/Senior Fullstack Developer (Node.js + Angular lub React) , gotowej wykorzystywać narzędzia AI do usprawniania procesu konwersji kodu.

Projekt obejmuje rozwój oraz modernizację legacy systemu poprzez przepisywanie istniejących komponentów z Java do Node.js, przy aktywnym wykorzystaniu narzędzi wspierających automatyzację tego procesu. Praca odbywać się będzie bezpośrednio z zespołem klienta, w środowisku o wysokiej kulturze komunikacji i częstych spotkaniach projektowych.

Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums

Długość trwania projektu: do końca roku z planem przedłużenia

Model pracy: 100% praca zdalna (za wyjątkiem pierwszego dnia pracy, który odbywa się w siedzibie firmy w Gliwicach)

Proces rekrutacji

• ▪Rozmowa techniczna online z naszym developerem (60 minut)
• ▪Opcjonalnie: rozmowa z klientem (30–45 minut)

WAŻNE INFORMACJE

• ▪W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• ▪Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• ▪sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• ▪pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• ▪projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• ▪płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• ▪małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• ▪transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• ▪bonusowy program poleceń,
• ▪wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• ▪rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• ▪udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

• ▪Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
• ▪Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
• ▪Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
• ▪W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy

• ▪Elastyczne godziny pracy,
• ▪Praca zdalna/hybrydowa,
• ▪Kawa, napoje,
• ▪Spotkania integracyjne i rodzinne,
• ▪Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity

• ▪System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• ▪Opieka medyczna,
• ▪Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• ▪Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

Detail pracovní nabídky

• ▪Online nábor
• ▪Jazyk náboru: Polština&Angličtina
• ▪Ihned
• ▪Práce plně na dálku
• ▪Flexibilní pracovní doba

Výhody v kanceláři

• ▪Bezplatná káva
• ▪Parkování kol
• ▪Bezplatné parkování
• ▪Vnitřní školení
• ▪Moderní kancelář
• ▪Bez požadavku na dress code
• ▪Program poleceń
• ▪Buddy
• ▪Trener wewnętrzny
• ▪Webinary i gildie
• ▪Inicjatywy społeczne

Výhody

• ▪Sportovní balíček
• ▪Soukromá zdravotní péče
• ▪Plochá struktura
• ▪Rozpočet na školení
• ▪System kafeteryjny
• ▪Ubezpieczenie na życie

O firmě