O pozici / o projektu
Původní popisek. Do euvicowego zespołu, pracującego nad naszym produktem licencyjnym, poszukujemy osoby na stanowisko Mid Fullstack Developer (.Net + React).
Stack technologiczny: NET 9, C# 12, ASP.NET Core, EF Core, MS SQL Server, REST/OpenAPI, React, TypeScript, Vite, MUI, Redux Toolkit, React Query, Docker, Azure, Redis, xUnit, Testcontainers, Playwright, Serilog, OpenTelemetry, modular monolith, DDD.
Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums
Długość trwania projektu : do końca roku z planem przedłużenia
Model pracy: 100% praca zdalna (za wyjątkiem pierwszego dnia pracy, który odbywa się w siedzibie firmy w Gliwicach)
Proces rekrutacji
- ▪Rozmowa techniczna online z naszym developerem (60 minut)
WAŻNE INFORMACJE
- ▪W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
- ▪Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.
Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- ▪sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- ▪pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- ▪projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- ▪płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- ▪małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- ▪transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- ▪bonusowy program poleceń,
- ▪wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- ▪rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- ▪udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- ▪Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- ▪Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- ▪Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- ▪W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Tak pracujemy
- ▪Elastyczne godziny pracy,
- ▪Praca zdalna/hybrydowa,
- ▪Kawa, napoje,
- ▪Spotkania integracyjne i rodzinne,
- ▪Brak dress code'u.
Wybierz swoje benefity
- ▪System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
- ▪Opieka medyczna,
- ▪Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- ▪Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie
Detail pracovní nabídky
- ▪Online nábor
- ▪Jazyk náboru: Polština&Angličtina
- ▪Ihned
- ▪Práce plně na dálku
- ▪Flexibilní pracovní doba
Výhody v kanceláři
- ▪Bezplatná káva
- ▪Parkování kol
- ▪Bezplatné parkování
- ▪Vnitřní školení
- ▪Moderní kancelář
- ▪Bez požadavku na dress code
- ▪Program poleceń
- ▪Buddy
- ▪Trener wewnętrzny
- ▪Webinary i gildie
- ▪Inicjatywy społeczne
Výhody
- ▪Sportovní balíček
- ▪Soukromá zdravotní péče
- ▪Plochá struktura
- ▪Rozpočet na školení
- ▪System kafeteryjny
- ▪Ubezpieczenie na życie