lesní správce LS Jablunkov
Podklady pro přihlášení do výběrového řízení
- ▪přihláška a motivační dopis se stručnou vizí/koncepcí řízení dané LS (rozsah max. 3 x A4),
- ▪strukturovaný profesní životopis, včetně osobních kontaktů (adresa, telefon, e-mail) s přiloženou kopií dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
- ▪výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců.
Přihlášku a podklady zasílejte elektronicky na prace@lesycr.cz do 7. 6. 2026.
Pracovní místo je vhodné pro muže a ženy.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.
Kvalifikační požadavky na pracovní místo
- ▪vysokoškolské vzdělání - obor lesnictví, odborná praxe v lesnickém provozu alespoň 5 let,
- ▪odborné znalosti a praktické zkušenosti zejména v oblasti řádného lesnického hospodaření, správy a ochrany lesa, prodeje a dodávek dříví, mysliveckého hospodaření, správě movitého a nemovitého majetku a právních vztahů týkajících se tohoto majetku, plnění celospolečenských a veřejně prospěšných zájmů,
- ▪dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet, elektronická pošta),
- ▪řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič,
- ▪manažerské předpoklady: spolehlivost, loajalita, schopnost rozhodování, analytické myšlení, koncepční a organizační schopnosti, schopnost řídit a motivovat podřízené, odolnost vůči stresu, časová flexibilita,
- ▪občanská a morální bezúhonnost.
Pracovní působnost
- ▪zajišťování chodu a fungování řízené LS a řízení činností a aktivit v její působnosti,
- ▪zejména zajišťování řádného lesnického hospodaření, včetně přípravy lesní výroby v těžební a pěstební činnosti,
- ▪zajišťování majetkové správy, lesní hospodářské evidence a obchodních i ekonomických vztahů,
- ▪ochrana lesů proti škodlivým činitelům i škodám způsobeným zvěří, přijímání opatření k předcházení škodám, zjišťování škůdců a ochrana proti nim,
- ▪zajišťování řádného mysliveckého hospodaření v režijních i pronajatých honitbách,
- ▪řízení zaměstnanců organizačně začleněných v dané LS.
Podmínky výkonu práce
- ▪zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,
- ▪odpovídající finanční ohodnocení, roční odměny,
- ▪zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, stravné, 200 hodin dovolené, služební vozidlo i k soukromým účelům apod.).