Requisition ID: 38277
Co Tě u nás čeká?
- ▪Diagnostika a opravy : Kontrola linek, odstraňování poruch a seřizování strojů.
- ▪Údržba 3.0 : Provádění preventivní, rutinní i prediktivní údržby na elektro zařízeních a řídicích systémech.
- ▪Analytika: Hledání příčin opakujících se závad s cílem minimalizovat prostoje.
- ▪Evidence : Záznamy o údržbě do PC, plnění plánu prevencí a správa skladu náhradních dílů.
- ▪Spolupráce : Komunikace s kolegy z technického servisu i externími dodavateli.
- ▪Pohotovost: Střídání se s kolegy na držení pohotovosti mimo běžnou výrobu a o víkendech.
Co od Tebe potřebujeme?
- ▪Elektro vzdělání a platnou vyhlášku (NV 194/2022 Sb., dříve vyhl. 50).
- ▪Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu a v týmu.
- ▪Logické uvažování a schopnost si v zápalu boje prioritizovat úkoly.
- ▪Řidičský průkaz sk. B.
- ▪Výhodou je, pokud se vyznáš v systémech Siemens Simatic.
Proč jít zrovna k nám? Jsme velká firma s rodinným duchem : Máme stabilitu korporátu, ale na směnách nás není tolik, takže se všichni známe.
Kariéra není jen slovo : Většina našich výrobních manažerů začínala přesně na této pozici. Možnosti růstu jsou u nás otevřené.
Lokalita: Sídlíme v širším centru Ostravy. Žádné dojíždění na periferii, dostupnost je výborná.
A na jaké benefity se můžete těšit?
- ▪25 dní dovolené
- ▪3x Free days - volno na cokoliv
- ▪Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele 250Kč/měsíc
- ▪Příspěvek na stravné
- ▪Příspěvek do Kafeterie v hodnotě 10 000 Kč/bodů na rok
- ▪Příspěvek na penzijní připojištění, možnost úrazového/životního pojištění
- ▪Odměna při pracovním jubileu
- ▪Odměna při odchodu do důchodu
- ▪Odměna za doporučení nového zaměstnance 10-20 000 Kč
- ▪Další dny volna - při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy - svého dítěte/dítěte převzatého do náhradní péče, při stěhování do nového bytu/domu, nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené) a další
- ▪Zaměstnanecký asistenční program a pomoc v oblasti – právní, psychologické či finanční
- ▪Dorovnání přijmu při dlouhodobé pracovní neschopnosti a dorovnání přijmu při čerpání otcovské dovolené
- ▪Firemní akce, odkup našich výrobků za výhodné ceny a další benefity
Zaujala vás tato pozice? Pošlete nám svůj životopis :) Budeme se těšit na odpověď a případné setkání!
Job Posting Grade: 7
Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.